La inversión del gobierno provincial en este tema, supera los 57 millones de pesos. Están en marcha 7 programas y 350 cursos, y participan casi siete mil santafesinos. Se forman perfiles laborales requeridos por el sector productivo para mejorar la empleabilidad y calificación técnica
El gobernador Omar Perotti reveló que Santa Fe es actualmente la provincia con mayores indicadores de inversión, producción y trabajo registrado en el país, y dio a conocer que ante la demanda de las empresas por la expansión económica se han implementado siete programas y 350 cursos para capacitar y mejorar la empleabilidad y calificación técnica de los trabajadores y trabajadoras.
Destacó el gobernador que el sector agroindustrial y agroalimentario están en plena potencialidad y que eso ha generado una creciente demanda por parte de empresas de la provincia de personal para diferentes oficios. Ante esa situación, el gobierno de Santa Fe puso en marcha diversas acciones.
A través de dos ministerios: de Producción, Ciencia y Tecnología, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se implementaron varias líneas de formación desarrolladas mediante 350 cursos, que alcanzaron ya a 6900 participantes, con una inversión total por parte del estado provincial de $57.803.047.
Programas disponibles
En la provincia de Santa Fe hay siete programas en marcha para fomentar y capacitar en empleos: Este es el detalle: Primer Empleo: programa de fomento para la contratación de trabajadores/as de entre 18 y 30 años, en el cual se otorga al empleador una ayuda económica por cada trabajador/a contratado y adherido al programa, hasta el 85% del salario mínimo, vital y móvil vigente.
2. Prácticas Laborales: brinda a personas desocupadas la posibilidad de realizar una experiencia de formación laboral en empresas. Los participantes perciben un estímulo económico de hasta el cincuenta por ciento (50%) del salario mínimo, vital y móvil durante el período de capacitación.
3. Santa Fe Capacita: aporte no reintegrable (ANR) para capacitaciones surgidas de proyectos presentados por municipios, comunas, organizaciones empresariales y/o de la sociedad civil, destinados a santafesinas y santafesinos mayores de 16 años. Ejemplos de cursos: Operario Metalmecánico Básico, Electricidad, Soldadura, entre otros.
4. Mejora de la Competitividad Industrial: aporte no reintegrable (ANR) para capacitaciones a demanda según las necesidades de mandos medios o superiores de Pymes industriales. Ejemplos de cursos: Gestión de Costos, Coaching para mandos medios, Normas Iram (Calidad), Marketing Digital, entre otros.
5. Educación para el Mundo Laboral: aporte no reintegrable (ANR) para capacitaciones destinadas a mejorar y potenciar las capacidades y destrezas de operarias/os técnicas/os y/o administrativas/os de empresas PyMES. Ejemplos de cursos: Operación de Autoelevador, Soldadura, Electricidad Industrial, Diseño en digital, Mantenimiento Industrial, Programación de Máquina, entre otros.
6. Formación para la inserción laboral: son talleres coordinados con el Ministerio de Desarrollo Social que propician la revinculación de jóvenes entre 16 y 30 años con el sistema educativo formal para que puedan terminar sus estudios primarios y secundarios, al tiempo que acompañarlos en la constitución de unidades productivas y cooperativas y/o articular con el sector privado prácticas laborales.
7. Trabajo colaborativo con áreas de Educación Técnica Profesional: tiene el fin de fortalecer el entramado educativo profesional como nexo en la industria santafesina para el desarrollo de nuevos recursos humanos y/o emprendedores. Se utilizan las Aulas Taller Móvil (ATM) para brindar capacitaciones en lugares que no cuentan con instalaciones. Se generan articulaciones con los Institutos de Formación Profesional y con el Proyecto “Bachillerato Técnico”.
Comentar sobre esta publicación